26 мая в администрации Красноармейского муниципального округа прошла рабочая встреча представителей Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики с предпринимателями муниципального округа о мерах государственной поддержки в связи со складывающейся социально-экономической ситуацией в условиях введения санкций экономического характера со стороны ряда государств.

В настоящее время поддержка граждан и предприятий в условиях санкционного давления - одно из главных направлений деятельности Правительства Российской Федерации.

В своем приветственном слове заместитель главы администрации Красноармейского муниципального округа - начальник отдела экономики и инвестиционной деятельности Иванова Наталия Вадимовна  поздравила представителей бизнеса с профессиональным праздником и поблагодарила за вклад в развитие экономики муниципального округа и проинформировала о положении на рынке труда Красноармейского муниципального округа.

 Уровень регистрируемой безработицы в округе с начала 2022 года составил 0,89 %, что на 0,48 % меньше, чем по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных составила 62 человека. Коэффициент напряженности рынка труда (численность безработных граждан в расчете на одну заявленную вакансию)   составил 0,17 единиц.

В центре  занятости населения обратились 76 работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест. В течении 2022 года в центр занятости поступили сведения о 393 свободных рабочих мест. На сегодняшний день количество свободных вакансий составило 221 единица. К наиболее востребованным профессиям по рабочим специальностям относятся: повар, кухонный рабочий, продавец, швея, литейщик, машинист экструдера,  водитель всех категорий, тракторист, подсобный рабочий. Наиболее востребованными специальностями служащих являются специалисты и инженера. На рынке труда муниципального округа востребованы профессии: слесарь-сантехник, слесарь КиПИА и т.д.

        За 2022 год в отдел КУ ЦЗН в Красноармейском районе Минтруда Чувашии за содействием в поиске работы обратились 268 человек (за соответствующий период 2021 года – 270 человек). Официальный статус безработного получили 88 человека (34,8 % обратившихся), в прошлом году 100 человек.

            В результате мер, принятых в ходе реализации государственной программы Чувашской Республики в 2022 году трудоустроены 256 человек, из них 72 человека трудоустроены на постоянную работу.

            Перед представителями бизнеса Красноармейского муниципального округа выступили начальник отдела организации трудоустройства населения Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики Ермакова Лариса Владимировна и начальник отдела организации профессионального обучения Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики Башкирова Ольга Ивановна.

До сведения работодателей доведена информация о следующих мерах поддержки:

-возмещение расходов работодателей на частичную оплату труда, на материально-техническое оснащение рабочего места при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения;

-возмещение расходов работодателей на частичную оплату труда граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при организации общественных работ;

-возмещение расходов работодателей при трудоустройстве отдельных категорий молодежи в возрасте до 30 лет;

-возмещение расходов промышленных предприятий на обучение работников, находящихся под риском увольнения;

-возможность повысить квалификацию или пройти переподготовку на более востребованные на рынке труда профессии отдельным категориям граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Особый акцент сделан на необходимости с 1 января 2022 года всем работодателям (за некоторым исключением) подать сведения о вакансиях, о переводе в режим неполного рабочего времени, на режим дистанционной (удаленной) работы через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а также на особенностях выполнения квоты по трудоустройству инвалидов с 1 марта 2022 года.

Подводя итоги рабочей встречи Наталия Иванова прокомментировала о возможностях получения всеми работодателями финансовой поддержки со стороны государства.