Изменения законодательства о занятости по размещению сведений о наличии свободных рабочих мест

Руководителям организации

С 1 января 2022 года работодателям необходимо размещать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы «Работа в России» (https://trudvsem.ru/)).
         Это коснется:
- работодателей со среднесписочной численностью за предшествующий календарный год более 25 человек, в том числе вновь созданные организации;
- органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения,
- государственные и муниципальные унитарные предприятия,
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
          Установлены предельные сроки, в которые работодатели должны представлять сведения и информацию в службу занятости за отчетный период. Сведения о вакансиях должны представляться не позднее следующего дня после появления свободных рабочих мест.

 

Начальник отдела                                                              И.М.Козлов



Прикрепленные файлы

Пошаговая инструкция по работе с ЕЦП работодателям
Скачать
(pptx,   772,75 Kb)
29 декабря 2021
15:58
Поделиться