Красноармейский муниципальный округ Чувашской Республики Красноармейски муниципаллă округĕ

О внесении изменений в постановление администрации Красноармейского муниципального округа  от 04.03.2022 № 164

О внесении изменений в постановление администрации Красноармейского муниципального округа  от 04.03.2022 № 164

 

           

 

 

На основании постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 февраля 2023 года № 105 «О внесении изменений в постановление  Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 года № 377»  администрация Красноармейского муниципального округа Чувашской Республики  п о с т а н о в л я е т:

 

  1. Внести в постановление администрации Красноармейского муниципального округа Чувашской Республики от 04.03.2022 № 164 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Красноармейского муниципального округа, занятых в сфере образования» (с изменениями от 01.12.2022 № 1154) следующие изменения:

1) в разделе II  таблицу пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

 

«Профессиональные квалификаци­онные группы должностей

Квалификационные уровни

Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей

 

1

2

3

Профессиональная квалификацион­ная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

 

6766

Профессиональная квалификацион­ная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

8343

2 квалификационный уровень

8343

Профессиональная квалификацион­ная группа должностей педагогических работников

1 квалификационный уровень

8533

2 квалификационный уровень

8533

 

 

 

 

1

2

3

 

3 квалификационный уровень

8533

4 квалификационный уровень

9365

Профессиональная квалификацион­ная группа должностей руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

9179

2 квалификационный уровень

10079

3 квалификационный уровень

               11050»;

 

2) таблицу пункта 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:

 

Профессиональные квалификационные группы должностей

Квалификационные уровни

Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей

 

 

 

 

Профессиональная квалификационная группа должностей служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

6766

Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

8343

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

8343

8343

8343

9179

Профессиональная квалификационная группа должностей

третьего уровня

 

 

 

 

1 квалификационный уровень

7533

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

8287

9091

10918

11160»;

 

3) таблицу пункта 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

 

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

Квалификационные разряды в соответствии с Единым тарифно-квалифика­цион­ным справочником работ и профессий рабочих, выпуск I, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»

Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей

 

1

2

3

4

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

1 квалификационный разряд

5191

2 квалификационный разряд

5710

3 квалификационный разряд

6270

2 квалификационный уровень

 

6902

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

4 квалификационный разряд

7217

5 квалификационный разряд

7666

2 квалификационный уровень

6 квалификационный разряд

8120

7 квалификационный разряд

8568

3 квалификационный уровень

8 квалификационный разряд

9091».

 

4) раздел VII.I дополнить пунктом 7.1.1 следующего содержания:

«7.1.3. Из средств фонда оплаты труда педагогическим работникам, яв­ляющимся молодыми специалистами, указанным в абзацах тринадцатом, четыр­надцатом настоящего пункта, выплачивается единовременная денежная выплата за каждый полный год работы в образовательных организациях (далее в настоя­щем пункте соответственно – педагогический  работник, единовременная денеж­ная выплата):

  • находящихся в сельском населенном пункте либо поселке городского типа в Чувашской Республике, в следующих размерах:

за первый год работы – 20 тыс. рублей;

за второй год работы – 40 тыс. рублей;

за третий год работы – 60 тыс. рублей;

Решение о предоставлении единовременной денежной выплаты принима­ет руководитель образовательной организации на основании письменного заяв­ления педагогического работника.

Педагогический работник вправе обратиться с заявлением о предоставле­нии единовременной денежной выплаты по истечении полного года работы в образовательной организации ежегодно до истечения трехлетнего срока со дня приема на работу.

Единовременная денежная выплата предоставляется:

педагогическому работнику, завершившему обучение по основным про­фессиональным образовательным программам и (или) по основным программам профессионального обучения и впервые принятому на работу по трудовому до­говору на должность педагогического работника в соответствии с профессио­нальной квалификационной группой должностей педагогических работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификацион­ных групп должностей работников образования» (зарегистрирован в Министер­стве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный № 11731), в образовательную организацию, являющуюся основным местом его работы;

лицу, указанному в частях 3-4 статьи 46 Федерального закона «Об обра­зовании в Российской Федерации», продолжающему педагогическую деятель­ность по основному месту работы в образовательной организации, начиная с го­да получения квалификации.

Единовременная денежная выплата производится педагогическому работ­нику при условии выполнения педагогическим работником нормы рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), ус­тановленной приказом Министерства образования и науки Российской Федера­ции от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогиче­ских работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических ра­ботников, оговариваемой в трудовом договоре» (зарегистрирован в Министерст­ве юстиции Российской Федерации 25 февраля 2015 г., регистрационный № 36204).

В случае перехода педагогического работника на работу по трудовому до­говору по педагогической специальности в другую образовательную организа­цию, находящуюся в сельском населенном пункте, поселке городского типа либо в городе с населением до 50 тыс. человек в Чувашской Республике, при ликви­дации или реорганизации образовательной организации выплаты такому педаго­гическому работнику производятся со дня принятия по первому месту работы ежегодно до истечения трехлетнего стажа работы по педагогической специаль­ности.

Предоставление единовременной денежной выплаты приостанавливается на время нахождения педагогического работника в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. После выхода такого лица из соответствующего отпуска предоставление ему единовременной денежной выплаты возобновляется, при этом срок ее предо­ставления продлевается на соответствующий период.

Предоставление единовременной денежной выплаты приостанавливается на время прохождения педагогическим работником военной службы по мобили­зации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунк­том 7 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной служ­бе», или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложен­ных на Вооруженные Силы Российской Федерации. После возобновления таким лицом трудового договора предоставление ему единовременной денежной вы­платы возобновляется, при этом срок ее предоставления продлевается на соот­ветствующий период.

В случае поступления педагогического работника не позднее трех месяцев после окончания прохождения военной службы или заменяющей ее альтерна­тивной гражданской службы на работу в образовательную организацию, с кото­рой трудовые отношения были прекращены в связи с призывом его на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, право на получение единовременной денежной выплаты у педагогиче­ского работника возобновляется, при этом срок ее предоставления продлевается на соответствующий период.».

 

  1. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в периодическом печатном издании «Вестник Красноармейского муниципального округа».

Действие положений абзацев второго - седьмого пункта 1 распространя­ется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

 

 

 

Глава Красноармейского 

муниципального округа                                                                       Б.В. Клементьев       

 

 

 

 

 

Постановление
204
27 февраля 2023 года
27 февраля 2023 года
Скачать 124.5 Kb
Поделиться