О проведении районного конкурса на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях и в организациях

В целях реализации районной целевой программы «Молодежь Красноармейского района: 2006-2010 годы» 1. Провести в октябре текущего года районный конкурс на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях и в организациях. 2. Утвердить положение о проведении конкурса (прилагается ). 3. Ответственность за организацию и проведение конкурса возложить на отдел образования администрации района. 5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя главы Красноармейского района по социальным вопросам Антонова Н.И. Глава Красноармейского района С.А.Николаев Н.И.Антонов 2-13-48 Приложение к распоряжению главы Красноармейского района от 02.10. 2006 года № 292 ПОЛОЖЕНИЕ о районом м конкурсе на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях и в организациях I. Общие положения Районный конкурс проводится в целях реализации районной целевой программы «Молодежь Красноармейского района: 2006-2010 годы» (далее Конкурс). II. Цели и задачи 2.1. Расширение профессиональных и корпоративных связей между коллективами работающей молодежи предприятий и организаций. 2.2. Выявление передовой практики по поддержке молодежных инициатив на предприятиях и в организациях. 2.3. Развитие деловой активности среди молодежи предприятий и организаций. 2.4. Обобщение и распространение опыта работы с молодежью на предприятиях и в организациях. III. Организация и руководство Организаторами Конкурса являются отдел образования администрации района. IV. Участники Участниками Конкурса могут стать предприятия, учреждения и организации Красноармейского независимо от их форм собственности. V. Порядок проведения Конкурсный отбор проводится по следующим номинациям: • «Сельское хозяйство» • «Промышленность» • «Торговля и сфера обслуживания» • «Частное предпринимательство» • «Семейный бизнес» • «Молодой руководитель» Предприятия и организации формируют и направляют в адрес органов по делам молодежи района заявки и конкурсные материалы для участия в Конкурсе до 18 октября 2006 года Конкурсные материалы представляют собой единый информационный отчет, который включает в себя информацию о работе с молодежью: - документы, регламентирующие работу с молодежью на предприятии или в организации (копии приказов, постановлений, программы, планы и др.); - методические наработки по основным направлениям работы с молодежью, подкрепленные фотоматериалами; - газетные материалы. Требования к конкурсным материалам 1.Требования к тексту информационного отчета: не более 5 страниц формата А 4, расположение текста на одной странице листа, компьютерная печать, шрифт Times New Roman – размер 14, полуторный интервал, нумерация страниц сверху по середине. В тексте указаны ссылки на приложения. 2. Информационный отчет с приложениями оформлен в единую папку, фотографии и газетные материалы закреплены на листе бумаги формата А4 в файлах, сопровождены пояснениями. Приложения к тексту информационного отчета пронумерованы и обозначены в тексте. Все материалы должны являться неотъемлемой частью информационного отчета. Требования к представлению Презентация опыта работы проходит с использования мультимедийного, видео оборудования. Время представления не более 7-10 минут. Презентация выполнена в программе Microsoft Power Point. Перед представлением конкурсанты в печатном виде представляют конкурсной комиссии презентацию. Структура мультимедийной презентации: - Название - Кадры - Достижения - Проблемы - Решение проблем - Планы Отдел образования администрации района формируют конкурсную комиссию. В состав конкурсной комиссии могут входить представители: - муниципальных органов исполнительной власти; - руководителей предприятий, учреждений и организаций; - профсоюзных организаций и объединений; - СМИ; - общественных организаций и др. Участники Конкурса представляют: 1. Презентацию опыта работы (7-10 мин.) 2. Творческое представление (формы: КВН, агитбригада и др..) - 3 мин. Участникам творческого представления необходимо: - иметь фонограммы на MD (мини-диске), CD (компакт-диске), список фонограммы номеров выступления должны; - обеспечит свое выступление необходимым реквизитом (кроме столов и стульев); - соблюдать регламент выступления; - присутствие в звуковом цехе представителя данного коллектива во время выступления. VI. Критерии конкурсного отбора Обязательные критерии: - наличие молодежных клубов по интересам на предприятии или организации; - количество проведенных мероприятий, направленных на повышение квалификации молодежи на предприятии; - контроль за исполнением правил и норм условий и охраны труда и здоровья молодых работников. Дополнительные критерии: - наличие структурных образований молодых специалистов на предприятии или организации; - наличие программы по работе с молодежью на предприятии; - наличие на предприятии системы дополнительных мер социальной защиты и гарантий молодым специалистам и молодым семьям; - организация системы преемственности и наставничества на предприятии; - предоставление общежитий для молодых специалистов; - наличие положения о молодом рационализаторстве на предприятии. VIII. Награждение и финансирование По итогам Конкурса учреждается первое, второе и третье место в каждой номинации. Победители награждаются дипломами. Победители финального этапа Конкурса награждаются дипломами и ценными призами в каждой номинации за первое, второе и третье место. Участникам выдаются свидетельства. Расходы по награждению участников Конкурса и организационные расходы по проведению Конкурса осуществляет отдел образования администрации района. Спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать участникам Конкурса персональные призы. IX. Оргкомитет и жюри Персональный состав оргкомитета и жюри определяется приказом отдела образования администрации района. Оргкомитет назначает конкретные сроки всех этапов Конкурса, готовит представление на награждение по итогам Конкурса. Контактный телефон: Кириллова А.А. 2-24-48